Macoretz a confié une « carte blanche »à Oxymore, très inhabituelle dans la vie d’un consultant ! Nous avons monter un dispositif original pour donner la parole aux individus afin qu’ils puissent dans un premier temps redonner du sens à leurs implications respectives et probablement différentes dans la coopérative et, dans un second temps, choisir ensemble les éventuels projets de recherche-action ou de formation-action qu’ils souhaitent mener à bien.

Ce dispositif reposait sur l’utilisation de l’autobiographie raisonnée, une méthode construite par Henri Desroche et développée et formalisée par Jean-François Draperi (Parcourir sa vie – se former à l’autobiographie raisonnée, Presse de l’économie sociale, 2010). Nous avons proposé à des coopérateurs et coopératrices volontaires d’utiliser cette pratique coopérative comme méthode pour mieux se connaître et éclairer le sens de l’adhésion à la coopérative, mais aussi interroger le sens de l’implication dans la coopérative. Ce travail fut une première étape individuelle.
La seconde fut plus collective et servit à identifier des projets de formation-action ou de recherche-action. La différence fondamentale est que ces projets ne sont plus une simple proposition extérieure ou la nouvelle proposition d’un collectif. Ils sont réellement ancrés dans des réflexions et des parcours individuels qui trouvent une partie de leur sens passé et de leur implication à venir dans une démarche collective.